为做好学院教职员工年度考核工作，进一步规范学院人事管理，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《市委组织部市人力社保局关于印发﹤天津市事业单位工作人员考核办法（试行）﹥的通知》（津人社局发﹝2012﹞66号）的文件要求，学院成立了考核领导小组，人事部按照要求于2018年1月22日下午组织了学院职工进行年终考核评议工作。

考核采取各部门系部内部互评、中层干部互评、部门领导和分管院领导评议等形式进行。全体教职员工对考核非常重视，公平、公正地认真评议，达到全面考核的目的。

本次对学院作为新建校的第一次学期工作考核，意义重大。以考核促发展，通过考核，充分认识到工作中的优势和不足，在量化工作成绩的同时，更利于教职员工确保第二学期教学工作。